PRÊT SUBVENTIONNÉ PAR L’ENTREPRISE : un levier d’attractivité et de fidélisation

Depuis vingt ans, un dispositif a aidé de nombreux salariés à devenir propriétaires : le prêt subventionné par l’entreprise. Le mode de fonctionnement est simple, l’employeur prend en charge tout ou partie des intérêts d’un crédit pour la construction ou l’achat d’un logement neuf ou ancien, d’une durée allant habituellement de cinq à vingt-cinq ans.  

Par exemple, pour un projet d’achat immobilier de 200 000 € comprenant un prêt subventionné de 100 000 €. Si l’employeur prend en charge 2 % du taux d’intérêt du prêt, le salarié économise plus de 28 000 € sur le coût global de son crédit sur une durée de 25 ans. De quoi faciliter l’accès au crédit des salariés, augmenter leur pouvoir d’achat ou réduire leurs mensualités.

Et ce dispositif vient en complément du 1% logement et prêt PTZ pour les salariés éligibles.
Une mesure concrète pour améliorer le pouvoir d’achat des Français pour se loger.
Aujourd’hui près de 40 000 travailleurs en ont déjà profité. Et l’on ne peut qu’imaginer combien ce dispositif pourrait soulager les PME qui n’arrivent plus à recruter et à fidéliser des collaborateurs trop éloignés de leur lieu de travail.