L’égalité, pierre angulaire de NOTRE PHILOSOPHIE

Il n’est jamais évident d’aborder ce sujet sans risquer de paraître trop féministe, ou à l’inverse rétrograde. Chez Tapis Rouge, le sexe et le genre n’ont jamais été des éléments de considération, ni même de différenciation. En effet, la mixité est une réalité qui s’est imposée naturellement, depuis la création de la société, jusqu’au comité de direction au sein duquel la parité est respectée.

Elle va même au-delà en ce qui concerne nos équipes, composées à 80 % de femmes. Mais la mixité ou la parité ne sont pas des objectifs en soi, nous n’y pensons pas. Nos choix sont guidés par nos valeurs.
D’ailleurs, la diversité est partout au sein de notre société. Nos équipes sont d’origines différentes, culturelles, comme géographiques et ont même des disparités d’âge importantes. Cela permet une synergie profitable à toutes et tous. Nos différences, ainsi que notre hétérogénéité sont autant de forces supplémentaires. Il ne faut pas craindre d’être différent car être différent signifie que vous êtes suffisamment courageux pour être vous-même. Or le courage est une valeur qui nous intéresse bien plus que les quotas.

Le progressisme en ligne de mire

Depuis toujours, notre agence s’est positionnée comme pionnière sur les sujets environnementaux et sociétaux. Avec un catalogue 100 % Made in France depuis 2015 et l’obtention du label EcoVadis depuis 2019, nous avons toujours été acteurs du progrès économique, social et écologique. Nous mettons désormais au cœur de nos valeurs la relocalisation de nos achats en Europe et en France, afin de réintégrer des savoir-faire perdus et de réduire au maximum l’impact écologique de nos produits. Le bien-être de nos collaboratrices et collaborateurs est également l’une de nos préoccupations majeures et une condition incontournable à notre réussite collective. Cela leur permet de se projeter. Nous encourageons d’ailleurs les montées en compétences en interne afin de permettre à chacun de se réaliser au sein de notre société. Il faut se sentir bien et surtout considéré, afin que le bien-être rejaillisse sur le travail.