LA MUTUELLE GÉNÉRALE : ENGAGÉE SUR LA RSE AUPRÈS DES DIRIGEANTS

Prendre en compte la RSE, c’est à dire les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans le cadre de ses activités est désormais incontournable pour toute entreprise.

Ainsi la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux sont des éléments importants de la politique sociale d’une entreprise responsable. La Mutuelle Générale informe directement  les dirigeants et chefs d’entreprise sur leurs enjeux en la matière dans le cadre d’échanges réguliers, mais aussi lors d’ateliers, conférences, clubs…

Dans le cadre de la prévention de ces risques, La Mutuelle Générale propose un accès à une plateforme de services dédiés, via sa filiale Flex Conseils et Services. Ces services ont pour vocation de répondre à plusieurs préoccupations : accompagner les salariés dans des moments de vie difficiles, les aider à dégager du temps pour faciliter leur quotidien et in fine améliorer leur équilibre de vie et donc favoriser leur engagement professionnel.
A ce titre, en plus des services liés à la santé : téléconsultation médicale et second avis médical, nous pouvons citer, entre autres, les services d’aide aux devoirs, la plateforme de services à la personne, le portail de loisirs, et l’assistant personnel. Chaque année, l’offre s’enrichit et ainsi en 2022, trois nouveaux services ont vu le jour : les gestes qui sauvent en réalité virtuelle, un escape game TMS (Troubles Musculosquelettiques) en version mobile mais aussi une formation de management à distance. Enfin, soulignons la certification Qualiopi de Flex en tant qu’organisme de formation qui devient donc éligible aux financements OPCO !