ESS & RSE : L’exemple D’AVENCOD

En fondant Avencod, Laurent Delannoy et Laurence Vanbergue voulaient créer une entreprise qui ait un impact social. Le business model de l’entreprise s’appuie sur l’inclusion de personnes en situation de handicap et plus particulièrement de sujets autistes. Au quotidien, l’ESN (Entreprise de Services du Numérique, ndlr) aide ses entreprises clientes à mettre en avant leurs valeurs en termes de RSE.

Comment fonctionne l’intégration des salariés chez Avencod ?

La démarche pour bien intégrer nos salariés s’appuie sur plusieurs axes, en premier lieu, un environnement de travail adapté à leurs spécificités de fonctionnement, auquel s’ajoute une démarche ayant pour objectif d’augmenter l’employabilité des collaborateurs. trices d’AVENCOD, basé sur deux piliers, la technique tout d’abord, avec la possibilité de travailler sur de réels projets techniques que nous confient nos clients et qui s’effectue dans un cadre permettant d’accompagner la montée en compétences. Le deuxième pilier est une démarche ayant pour objectif une meilleure compréhension des échanges sociaux au sein d’une entreprise ou d’une Direction Informatique. Avec une mission : créer un environnement de confiance et amener de la bienveillance afin de faciliter l’évolution de la personne en situation de handicap travaillant au sein des équipes d’AVENCOD.

Qu’apportez-vous à la RSE de vos clients ?

Nous permettons à nos entreprises clientes de mettre en avant leurs valeurs en termes de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous leur proposons également un modèle qui leur permet de répondre aux obligations d’emploi et d’inclusion des travailleurs handicapés. Ainsi, à terme, elles peuvent intégrer des personnes en situation de handicap, suite à une phase d’adaptation et d’accompagnement où nos équipes auront travaillé avec les candidats, dans un délai qui peut-être d’un, voire deux ans. Avec une différence : nous faisons monter en compétence nos salariés afin qu’ils puissent poursuivre leur carrière au sein d’entreprises du milieu professionnel dit « ordinaire ». AVENCOD a les agréments « Entreprise Adaptée » et « ESUS » (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale). Ce qui fait d’elle une entreprise de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui travaille à l’inclusion.