ARAPL2CA – L’INDISPENSABLE PARTENAIRE-COACH des entreprises en 2021 !

En adressant quotidiennement ses services à près de 9.000 professionnels, l’ARAPL2CA démontre son implication dans le développement des entreprises azuréennes et leur résilience en ces temps difficiles.
H-Michel Dau, Directeur Général de l’ARAPL2CA, nous rappelle tous l’intérêt de l’adhésion à cette plateforme multi-services d’accompagnement et de sécurisation des TPE.

Comment avez-vous traversé l’année qui vient de s’écouler ?

H-Michel Dau : 2021 vient de s’ouvrir et si nous avons vécu une année de doutes et d’incertitudes, ce fut aussi beaucoup d’efforts et de mobilisation de la part de toute l’équipe de l’ARAPL2CA qui n’a pas déméritée, fidèlement ancrée aux côtés de ses adhérents, pour les seconder, les aider à s’adapter, dans la poursuite de leur activité, et à faire face, avec résilience, à cette crise sans précédent.

Pourquoi rejoindre l’ARAPL2CA en 2021 ?

Pour un chef d’entreprise, rejoindre l’ARAPL2CA répond à de multiples besoins, à commencer par celui de vouloir rompre avec l’isolement et de créer du lien. C’est aussi pour lui le bénéfice d’une veille d’informations, notamment sur les évolutions législatives et la capacité d’être interpellé sur les bonnes pratiques managériales, de profiter de formations expertes et d’un accompagnement qualitatif de proximité.

Comment cette offre se traduitelle sur le terrain ?

Par une mission d’analyse et d’audit, de sécurisation fiscale et de conseils généralistes dédiés, assortis d’une veille constante d’informations (newsletters, e-mailings pour un suivi de l’actualité). C’est aussi un pôle formation proactif, qui propose plus de 100 thématiques différenciées, 300 sessions, des webinaires, des ateliers pratiques, pour renforcer ses connaissances être meilleur sur son marché, découvrir de nouveaux horizons et de belles perspectives pour développer son métier…

L’offre ARAPL2CA, s’assimile à un accompagnement premium sans équivalent : rendez-vous personnalisés, échanges, permanences de spécialistes, outils digitaux modernes, hotline téléphonique, documentation exclusive… Ce pôle pluridisciplinaire de compétences tourné vers le chef d’entreprise propose aussi un club d’avantages, sorte de comité d’entreprise et de centrale d’achat, permettant de réaliser des économies sensibles sur un large panel d’offres et qui cerise sur le gâteau, autofinancent très largement le coût modique de l’adhésion.