Emilie Guérin : CAISSE D’EPARGNE COTE D’AZUR – “ Nous devons travailler sur la confiance et l’assurance »

Directrice de la communication de la Caisse d’Epargne Côte d’Azur (CECAZ), Emilie Guérin appelle les femmes à se poser moins de questions sur leur parcours professionnel, à travailler sur la confiance et à oser. Le sujet de l’équilibre des temps de vie et de l’organisation de la vie familiale doit être reposé afin qu’il ne soit plus considéré comme un sujet de « femmes ».

Originaire de Bourgogne, Emilie fait ses premières armes en communication en intégrant le service presse du groupe BPCE. De son propre aveu, une plongée passionnante dans le monde des médias.

Elle rejoint ensuite en 2013 la CECAZ dont elle devient directrice de la communication en 2014. Un parcours 100 % Caisse d’Epargne, qu’elle n’envisageait pas spécialement dans la communication : « J’y suis arrivée sur le tard. Mon rêve : être prof d’allemand ! J’ai découvert « l’info comm » en licence : ce n’était qu’une option et finalement c’est devenu un objectif professionnel.

A l’issue d’un master communication et média et par le jeu des stages, j’ai mis un pied à la Caisse d’Epargne, puis les deux et je suis restée fidèle à la marque ! »

Une fidélité et surtout une fiabilité qui marquent son parcours. « Je pense avoir la confiance de mes dirigeants et de mon équipe en ayant acquis une réelle solidité dans mon domaine de compétences. J’aime que mes interlocuteurs soient rassurés de travailler avec moi, parce qu’ils savent que les engagements seront tenus ».

De 36 à 45 % de femmes cadres à la CECAZ

Au sujet de cette confiance, que pense-t-elle de l’accession des femmes aux fonctions d’encadrement ? « Il y a eu énormément d’avancées réalisées par les entreprises. A la CECAZ, nous sommes passées de 36 % à 45 % de femmes cadres entre 2012 et 2018.