SII – ACCÉLÉRER la transformation

Inmagazine 24

Décembre 2021 / Janvier 2022

Portraits

1 décembre 2021

Mickael Lardet

S’il ne confond pas rapidité et précipitation, Etienne Andreoni, jeune dirigeant de l’agence SII de Sophia Antipolis, aime aller vite, à moto comme dans la conduite des affaires de l’ESN à succès. Une montée en régime qui se vit en équipe, avec l’ensemble des collaborateurs à l’œuvre pour servir une belle ambition : « Imagine the world of tomorrow with us ».

A 40 ans, Etienne a déjà connu les tribulations de la création de startup et fréquenté plusieurs ESN avant de progresser au sein de SII et prendre en 2020 la direction de l’agence sophipolitaine, qui compte plus de 250 ingénieurs et collaborateurs. Très tôt, le jeune homme se passionne pour la technologie  : « J’aime comprendre le fonctionnement des machines, la technique. Plutôt branché informatique, j’ai commencé comme les garçons de mon âge à bricoler avec un Thomson MO6 ! » Un engouement qui le suivra dans son parcours universitaire  : Master Miage (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion d’Entreprise), puis un MBA en Management de l’innovation et de la technologie. En parallèle, à 19 ans, il se lance dans l’aventure entrepreneuriale et crée un progiciel pour gérer l’activité d’un professionnel de la location de ski. En regardant cette expérience très formatrice, Etienne reconnait que ce sont les prémices de sa mission chez SII : « Je ne voulais pas coder toute ma vie. Ce que j’aime c’est trouver des solutions, améliorer les procédures tout en identifiant la meilleure approche technique et organisationnelle possible. C’est d’ailleurs ce qui me plait en ESN : nous entrons au cœur d’entreprises très diverses, nous nous enrichissons de leur expérience et de leur approche du business tout en s’assurant d’être capables d’appréhender l’ensemble de leur fonctionnement »

Question de rythme

Après avoir débuté comme développeur chez Cap Gemini, puis tout plaqué pour lancer une startup dans la foodtech en 2008 -un peu trop pionnière pour l’époque !- Etienne devient chef de projet, monte en compétence, pour devenir directeur d’agence dans une filiale de son entreprise de départ.

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