Amadeus: + 500 !

500 postes à pourvoir sur le site de Nice – Sophia Antipolis : Amadeus lance une grande campagne de recrutement de profils très variés.

Qu’est-ce qui explique cette montée en puissance du groupe international  ? « L’industrie du tourisme est en perpétuelle évolution et notre activité continue de croître » explique Magali Viano, Directeur des Ressources Humaines chez Amadeus SAS. Avec plus d’un milliard de passagers embarqués et près de 600 millions de réservations effectuées par an, Amadeus, l’un des leaders technologiques mondiaux pour l’industrie du voyage, place l’innovation au cœur de ses enjeux.

Afin de poursuivre le développement et la création de nouvelles technologies, Amadeus, dont le business model est basé sur les transactions, recherche 500 nouveaux collaborateurs pour son site de Nice Sophia Antipolis (principal centre de R&D et de marketing du Groupe).

Les profils recherchés

Des profils internationaux variés : étudiants, jeunes diplômés ou plus expérimentés issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou provenant d’un cursus universitaire. De même, Amadeus recherche des développeurs C++, Java, chefs de produit marketing, spécialistes PDef, ingénieurs QA, sécurité informatique, DevOps.

Il s’agit de postes en CDI, ainsi que des stages et des contrats en alternance dans différents domaines tels que la R&D bien sûr, mais aussi le digital, le marketing, le management de projets… Toutes les équipes du groupe travaillent dans un environnement agile et multiculturel.

Environnement de travail exceptionnel

Un centre de formation, 4 restaurants d’entreprise, des salles de sports, des associations culturelles et sportives ainsi qu’un service de conciergerie : l’environnement de travail est exceptionnel. D’ailleurs, le magazine Capital ne s’y trompe pas : il a encore classé pour la 4e année consécutive l’entreprise parmi les meilleures.