SEBASTIEN CASANO : Chercher les talents individuels au service du collectif

Chez Transcan, Sébastien Casano endosse désormais la fonction de Directeur opérationnel multi-filiales. Et parce que l’entreprise de transport régionale ne cesse d’étendre son influence, le niçois d’adoption adapte sa politique managériale aux enjeux de chacune des entités dont il assure la direction. Avec un corollaire : « tenir compte de chaque individualité pour mener à bien un projet collectif ».  

De Marseille, Sébastien Casano a atténué son accent chantant en arrivant à Carros, il y a maintenant plus de 8 ans. « Mais je retrouve vite de vieux réflexes et des intonations de là-bas lorsque j’y retourne pour le week-end ! » avoue-t-il dans un sourire. Désormais, la vie de cet ancien directeur de magasin, dans les secteurs de la jardinerie, du sport ou de la grande distribution, se conjugue au rythme niçois, et plus spécifiquement à celui effréné du transporteur routier régional Transcan, de ses 500 collaborateurs, 8 filiales, 17 dépôts et 90.000 m² de surface d’entreposage. Arrivé en 2015 comme directeur des filiales Logistique et E-Commerce, de nombreux développements ont depuis lors rythmé la vie de Transcan. Invariablement, cependant, Sébastien a joué sur ses fondamentaux pour accompagner au mieux cette croissance exponentielle : « J’ai ma propre politique managériale. Franck Cannata, le fondateur, m’a expliqué sa vision, ses projets, là où il voulait arriver. Pour le reste, il m’a laissé appliquer ma méthode ». Celle-ci se base sur les individualités de chacun. « Je lance des défis à ceux que je crois en mesure de les relever, même si parfois, ils n’en sont pas conscients eux-mêmes ! ». A la clef, de belles réussites : «  j’ai l’exemple d’une personne entrée chez nous comme préparateur de commandes de nuit, qui est devenu au fil du temps directeur de filiale. Lui-même ne pensait pas un jour atteindre cette promotion » relève Sébastien non sans fierté.